SK네트웍스는 고객, 시민, 종사자 등 다양한 이해관계자의 안전과 건강을 기업경영의 핵심가치로 인식하고, ESG 경영 강화와 실천, 안전보건관리체계 구축 및 안전보건문화의 정착을 통해 중대재해발생 Zero 의 지속적인 달성을 위해 노력하고 있습니다.

안전보건 중장기 Roadmap

사업장별 특성과 경영 환경 변화를 고려한 안전보건관리체계의 지속적인 진화와 개선, 실천력 강화를 통해 영역별 글로벌 Top-Tier 수준의 안전하고 건강한 사업장 실현과 ‘중대재해 Zero’를 지속적으로 달성해 나갈 것입니다. 안전보건 문화의 정착과 생활화를 통하여 모든 구성원이 VWBE한 안전보건 리더십을 실천함으로써, 구성원과 이해관계자 모두 행복한 건강하고 안전한 사업 환경을 구축해나갈 것입니다.

유해위험요인의 확인과 개선

위험성평가를 통해 사업장의 유해위험요인을 확인하고 개선대책을 수립, 이행하며 효과성을 검증하여 중대재해 리스크를 사전에 예방하고, 안전하고 건강한 사업환경 조성을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 22년에는 두 차례에 걸쳐 위험성평가를 실시하였고, 식별된 유해위험요인 77개(위험성* 6 이상) 중 67개를 개선하여 위험 요인을 감소시켰습니다. 또한, 안전보건협의체 등 종사자 의견 청취를 통해 발견된 유해위험요인에 대해서도 적극 조치, 개선을 진행하고 있습니다. 워커힐에서는 전사적 리스크 관리(ERM) 시스템을 구축하여 사업장 특성에 적합한 위험성평가 시스템을 강화하여 운영하고 있습니다.

(*) 위험성(Risk) = 사고발생 가능성 X 사고결과 중대성 (가능성/중대성 각각 1~3 Scale 조합하여 산정)

안전보건 교육 시행

구성원의 안전보건 의식 제고와 안전보건문화 생활화를 위하여 법령 및 사업장의 특성을 고려하여 안전보건교육을 실시하고 있습니다. 실질적인 교육효과와 안전역량 강화를 위해 사무공간, 물류센터 등의 사업장에 따라 교육과정을 달리하여 온라인을 통해 매분기별 정기적으로 운영하고 있으며, 안전보건관리책임자 등의 직무교육도 외부 전문기관을 통하여 실행하였습니다.

종사자의 의견 청취

전국 사업장별 안전보건총괄책임자를 중심으로 협력업체와의 안전보건협의체를 구성하여 매월 운영하고 있습니다. 협의체 운영을 통하여 각 사업장의 안전보건관련 점검 체계를 강화하고, 종사자의 안전보건에 대한 의견을 청취하고 있습니다. 또한, 워커힐에서는 야생동물 출현 표지판을 강화하는 등 안전보건에 대한 고객의 의견도 적극적으로 반영하고 환경을 개선하고 있습니다.

비상대응체계 및 훈련

COVID-19 영향 및 재택근무 활성화 등의 환경 변화를 고려하여, 구성원이 참여한 화재 및 지진 등의 비상대응 매뉴얼 영상물을 제작 및 공유함으로써, 가상 체험을 통한 비상대응 훈련 효과를 제고하였습니다. 물류센터 및 워커힐 사업장은 자체적인 비상대응체계를 구축하고, 매년 화재 대응 훈련을 정기적으로 실시하고 있습니다.