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SK네트웍스는 경영 수행 과정에서 경제적 책임과 법률적 책임을 뛰어넘어 기업의 윤리적 책임을 함께 추구합니다. 공정하고 투명한 기업문화 구축을 통해 이해관계자의 신뢰를 획득하고 기업의 지속적인 성장과 발전을 이루어 사회 전체의 행복에 기여하고자 합니다. 이를 위해 SK네트웍스는 그룹의 경영 철학인 SKMS(SK Management System)를 기반으로 2007년 윤리규범을 제정·선포하여 구성원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준을 제시하였으며, 당사와 거래하는 협력사에게도 이를 인지하고 준수해 줄 것을 요구하고 있습니다.

SK네트웍스는 글로벌수준의 윤리경영 체계를 확립하고, 더 나아가 자회사와 협력업체의 윤리경영 체계를 함께 강화시키고자 합니다.
이를 위해 SK네트웍스는 윤리경영 정책과 교육에 대한 단계별 목표를 수립하고 달성하고자 합니다.

SK네트웍스는 2007년 그룹의 경영철학인 SKMS(SK Management System)를 기반으로 윤리규범을 제정하였으며 지속적으로 개정해 오고 있습니다. 윤리규범에는 고객에 대한 자세, 구성원의 기본윤리, 주주에 대한 책임, 비즈니스 파트너와의 관계, 사회에 대한 역할 등 구성원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치 판단의 기준들이 제시되어 있습니다. 더불어 SK네트웍스는 윤리규범을 올바르게 이해하고 실천할 수 있도록 윤리규범 실천 가이드라인을 마련해 운영하고 있습니다. 윤리규범 실천 가이드라인에는 부패방지, 상호존중, 회사 및 고객 정보보호, 이해상충 해결, 공정거래, 안전/환경/보건 책임, 위반행위 보고 및 제보자보호 등 구성원이 지켜야 할 행동양식이 명시되어 있습니다. 특히 ‘부정 청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(청탁금지법)’ 등 반부패 관련 법률 위반을 Zero 화 하기 위해 관련 조항을 두어 관리하고 있습니다. 윤리규범과 실천 가이드라인은 전 직원 대상으로 구성원 뿐만 아니라 협력사에게도 공유하여 준수할 수 있도록 교육 등 윤리 지원활동을 제공하며 준수 서약을 받고 있습니다. 또한 SK네트웍스는 윤리경영 수준을 강화하기 위해 2022년 12월 부패방지경영시스템(ISO 37001) 인증을 획득하였으며, 윤리경영 수준을 지속적으로 고도화 해 나갈 예정입니다.

• 윤리교육 정책

  SK네트웍스는 매년 계약직, 시간제 정규직을 포함한 전 구성원을 대상으로 윤리 교육을 실시하고 있으며, 100% 교육 참석 및 수료를 목표로 하고 있습니다. 2021년 9월부터는 경영진 및 이사회 대상으로 윤리 교육 프로그램을 별도로 개발하여 운영 중이며, 2022년부터는 협력사 대상 윤리 교육 프로그램을 제공하여 윤리경영 실천에 대한 공감대를 확대해 가고 있습니다. 윤리 교육에서는 부패방지, 갑질 행위, 근무 태도 등 SK네트웍스의 주요 윤리경영 이슈를 다루며, 윤리 교육 수강자들을 대상으로 교육효과성, 교육난이도, 교육환경 등에 대한 교육 만족도 조사를 실시하여 구성원들의 의견을 바탕으로 교육체계 및 콘텐츠를 개선하고 있습니다. 경영진 및 이사회, 협력사 대상 윤리 교육 프로그램도 급변하는 대내외 경영환경 등을 반영하여 매년 양적/질적으로 개선해 나갈 계획입니다.

  
  윤리 교육 시행 성과

  이 표는 윤리 교육 시행 성과를 제공하며 구분, 2019년, 2020년, 2021년, 2022년, 2023년, 2024년으로 구성되어 있습니다.

  구분		2019	2020	2021	2022	2023	2024
  SK네트웍스 및 자/손회사*	이수한 임직원 수 (단위 : 명)**	4,635	4,922	4,866	4,913	4,862	3,361
  	이수한 임직원 비율 (단위 : %)	98.4	97.8	98.5	99.2	99.4	99.5
  협력사***	교육 시행여부 (단위 : 시행)	N	N	N	Y	Y	예정
  	이수한 협력사 수 (단위 : 개)				32	19	예정

  * 2019년 ~ 2021년은 6개사(SK네트웍스(워커힐 포함), SK네트웍스서비스, SK매직, SK매직서비스, SK렌터카, SK렌터카서비스) 대상, 2022년 ~ 2023년은 8개사(기존 6개사 + 민팃, 카티니) 대상이며, 2024년부터 5개사(SK네트웍스(워커힐 포함), SK네트웍스서비스, SK매직, 민팃, SK일렉링크)대상임
  ** 2022년부터 사외이사, 비정규직 포함
  *** 2022년부터 SK네트웍스 본사와 거래하는 협력사 대상으로 Pilot 운영함

• 윤리실천 Survey

  SK네트웍스는 매년 윤리규범 준수 및 윤리 실천 문화 수준 진단을 위해 본사 및 자회사 구성원을 대상으로 윤리실천 Survey를 실시하고 있습니다. 설문조사 결과에 따라 구성원 간 상호 윤리, 사회적 가치 저해 요소 점검, 윤리경영 실천 제도 지속 개선 등 중요 시사점을 관리하여 구성원에 대한 윤리경영을 지원합니다.

  
  윤리실천 Survey 시행 성과

  이 표는 윤리실천 Survey 시행 성과를 제공하며 구분, 2019년, 2020년, 2021년, 2022년, 2023년, 2024년으로 구성되어 있습니다.

  구분		2019	2020	2021	2022	2023	2024
  SK네트웍스 및 자/손회사*	참여한 임직원 수 (단위 : 명)	3,705	3,537	4,125	3,985	3,963	2,883
  	참여한 임직원 비율 (단위 : %)	76.0	68.8	82.1	79.7	81.8	85.9

  * 2019년 ~ 2021년은 6개사(SK네트웍스(워커힐 포함), SK네트웍스서비스, SK매직, SK매직서비스, SK렌터카, SK렌터카서비스) 대상, 2022년 ~ 2023년은 8개사(기존 6개사 + 민팃, 카티니) 대상이며, 2024년부터 5개사(SK네트웍스(워커힐 포함), SK네트웍스서비스, SK매직, 민팃, SK일렉링크)대상임

• 윤리경영 실천 서약

  매년 첫 영업일에는 전 구성원이 윤리경영 실천 서약에 동참합니다. 구성원들의 자발적 실천을 통해 윤리경영에 대한 인식을 확대하며 투명하고 깨끗한 기업문화를 조성하는 데 기여하고자 합니다.

  
• 윤리실천 Workshop

  SK네트웍스는 구성원 윤리경영 수준을 높이기 위해 매년 전 구성원 대상으로 윤리실천 Workshop 을 시행하고 있습니다. 윤리실천 Workshop에서는 ‘직장 내 괴롭힘’, ‘직무상 이해 상충’ 등 윤리 이슈에 대한 동영상 시청 혹은 사전 공유 자료 숙지 후 토론을 진행하며, 윤리경영 실천을 위한 개선 사항을 공유합니다. 또한 자회사 포함 각 사별 윤리실천문화 내재화를 위해 ‘윤리실천 Workshop 우수조직’을 선발하여 시상합니다.

  
  윤리실천 Workshop 시행 성과

  이 표는 윤리경영 실천 Workshop 시행 성과를 제공하며 구분, 2019년, 2020년, 2021년, 2022년, 2023년, 2024년으로 구성되어 있습니다.

  구분		2019	2020	2021	2022	2023	2024
  SK네트웍스 및 자/손회사*	참여한 조직 수 (단위 : 개)	414	393	549	419	393	414
  	참여한 조직 비율 (단위 : %)	95	98	98	98	99.8	100

  * 2019년 ~ 2021년은 6개사(SK네트웍스(워커힐 포함), SK네트웍스서비스, SK매직, SK매직서비스, SK렌터카, SK렌터카서비스) 대상, 2022년 ~ 2023년은 8개사(기존 6개사 + 민팃, 카티니) 대상이며, 2024년부터 5개사(SK네트웍스(워커힐 포함), SK네트웍스서비스, SK매직, 민팃, SK일렉링크)대상임