SK네트웍스는 내부인재가 SK Values를 기반으로 Leadership, 직무 역량, Globality 등의 영역에서 역량을 강화할 수 있도록 체계적인 육성 프로그램을 제공합니다. 또한 매년 주기적으로 인재 육성 전략 및 관련 핵심 이슈를 CEO를 포함한 경영층에게 보고하며 경영층의 책임을 강화하고 있습니다.
| ~ ‘23년 (Data 활용 역량 체계) | ‘24년 | ‘25년 ~ |
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| Lv.1 414명, Lv.2 162명 | Lv.1 전 구성원 50%, Lv.2 15% | Lv.1 전 구성원, Lv.2 30% 이상 |
SK네트웍스는 구성원의 업무 역량 개발을 위해 교육 과정을 이론과 실습을 적절한 비율로 구성, 구성원들이 보다 교육 내용을 효과적으로 내재화 하고 실제 업무에 적용할 수 있도록 기획, 운영하고 있으며, 교육 이후에는 구성원 대상 만족도 조사를 실시하고 있습니다.
(’23년 일잘러 교육 총 149명(누적) 참여, 평균 교육 만족도 4.88점(5점 만점 기준)
지속적으로 프로그램에 대한 만족도와 효과성을 측정하고, 구성원들의 의견을 적극 반영하여 교육 프로그램의 개선을 이어나가고자 합니다.