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人才培养

以人为资源的国家,培养人的SK

SK networks 培养宝贵的人才

SK networks 正在实施多种战略性的成员培养计划,通过营造自学环境对所有成员的自我开发提供支持。

受聘于韩国国内的外籍人才

通过公司的软着陆计划(Soft Landing Program)帮助外籍员工实现韩国生活和业务工作的软着陆. 从加入公司前到加入公司后的一段时间里,包括支持韩语学习在内,外籍员工将得到HR及入职部门的集中辅导及OJT. 为了从长远目标出发,将外籍员工培养成为国际化后备力量,通过韩国国内的HQ及海外业务单位间的移动管理,帮助他们理解HQ的全球事业战略和业务内容,更有效地促进海外业务单位的本土化。

派遣海外的人才

公司为了确保GTE(Global Track Employee)力量和履行一定水平的跨国业务所必需的Readiness,运营GTE Mgmt.课程(在线)及GTE Value课程。例如,关于必须满足的外语资格证条件,实施公司外语学习援助制度,开办外语加强班课程、中国短期研修班课程等外语学习课程,以帮助准备赴海外工作的成员具备该资格条件。

全球成员

开展全球成员说明会,提供价值课程,以共享SKMS及SK networks的价值,对于全球优秀成员,通过赴韩国总公司进修课程——韩国国内霸气训练和总公司轮岗制度,帮助全球成员加深对公司的理解,同时提供与公司的最高层经营领导(Top Mgmt.)和总公司担当进行交流的机会。

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